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深度｜激活实职干部队伍“一池春水”，民革四川省委会有何高招？         2023年05月26日09:35

编者按

近年来，在pt游戏平台统一部署和有力领导下，在中共四川省委和省委统战部的亲切关心和大力支持下，四川民革组织建设焕发出蓬勃生机与活力。日前，团结报采访组前往四川，围绕民革实职干部队伍建设深入采访省市统战部门和民革组织及民革党员代表，挖掘背后的故事和经验。

2023年2月，民革四川省委会举办首届四川民革天府青年论坛。

“我们要将政治信仰植根于内心之中，继续追随为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同的中国共产党。”今年2月16日，12位来自不同基层组织、不同工作岗位的四川民革青年党员聊梦想、谈责任、话担当，现场气氛热烈。

这是四川民革主办的首届“天府青年论坛”现场。该论坛不仅是四川民革进一步发掘青年人才、培养青年骨干、激发青年热情的重要平台，更是其重点抓好实职干部队伍建设的一个缩影。

近年来，pt游戏平台以相关文件和纪要精神为指导，加强顶层设计，高起点谋划部署组织建设全局和长远工作，明确目标任务，保障和推动民革组织工作实现新突破。根据pt游戏平台的部署安排，四川民革实职干部队伍建设扎实推进，取得了显著成效。

 

选“苗子”——扩大年轻干部的“蓄水池”

选好“苗子”是培养年轻干部的第一步。一直以来，pt游戏平台把高层次人才发展工作作为组织发展的重点任务。全国人大常委会副委员长、pt游戏平台主席郑建邦多次强调，要树立人才强党意识，建立一支素质高、履职能力强、代表性突出的高层次人才队伍，为深化政治交接和履职尽责夯实人才基石。　　

结合新时期多党合作事业发展新形势新要求，对标“四新”“三好”，在pt游戏平台的指导下，民革四川省委会严把“入口关”，把牢政治标准硬杠杠，聚焦政治过硬、素质过硬、作风过硬的后备人才。　　

为了“选人才”，让“好苗子”不断涌现，pt游戏平台副主席、民革四川省委会主委欧阳泽华总结了“五个一”的工作方法——凡走基层，必看望一名老党员、考察一个党员之家、调研一个特色支部、召开一次谈心会和约见一次当地党委、统战部相关同志。　　

“‘五个一’的工作方法有助于我们开展工作，尤其是和当地党委、统战部的密切联系让基层组织可以更快、更准地选好‘苗子’。”民革成都市委会副主委张健告诉记者，近年来，民革成都市委会主动加强与地方党委沟通联系，制定到各地统战部门走访计划，和统战部门密切沟通，请统战部门推荐优秀的党外干部加入民革。

“不少地方统战部门也有自己的人才库，因此，我们不仅向地方统战部门‘要人才’，也向他们‘输人才’，推荐优秀的民革党员进入人才库，实现双向良性的沟通和发展。”民革自贡市委会主委郭连在接受记者采访时说道。　

“选苗子”除了有方法，还有坚实的制度保障。民革四川省委会坚持长远谋划，制定了《四川民革党员实职干部队伍建设规划（2020-2029年）》。

“根据民革四川省委会的统筹规划，民革泸州市委会把实职干部队伍建设作为‘一把手’工程部署谋划，成立由市委会主委任组长、其他班子成员任副组长、各基层组织主委和机关各科室负责同志为成员的实职干部队伍建设工作领导小组，确保实职干部队伍建设工作各项任务落到实处。”民革泸州市委会主委刘旭晴说。

不只泸州，民革自贡市委会也先后印发了有关规划与纲要，确保实职干部培养有方向、有措施、有保障。

“经过近年来的探索和实践，四川省新发展的民革党员整体质量有所提升，专业特色进一步凸显，人才结构也更加合理。”民革四川省委会副主委曾蓉表示。

2022年1月，民革四川省委会主委欧阳泽华率队赴乐山调研，在茶坊社区民革党员之家与党员座谈。

 

搭“梯子”——搭建年轻干部的“大舞台”

“为期3个月的‘新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划’学习培训让我收获非常大，我的理论水平有了明显的提升，也让我增强了自信，为以后到地方工作打下了坚实的基础。”回忆起当时的情景，民革四川省委会副主委、民革乐山市委会原主委、四川省文化和旅游厅副厅长宋秋充满感激。　　

与宋秋感受相同的还有乐山市政协副主席、民革乐山市委会新任主委周丹妮。“刚得知要参加培训时，我有些顾虑，但当时组织和领导给了我很多的支持和鼓舞，让我可以全身心投入。通过学习，我各方面能力都得到很大提升，对我之后在pt游戏平台方面的工作有了特别大的帮助。”　　

据了解，“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划”培训班是中共四川省委组织部着力推进的一项人才培养计划，包括“一把手”提能工程、专业化领导干部培养工程和年轻干部铸魂工程。其中，年轻干部铸魂工程的培养对象主要为择优遴选产生的一批80年左右出生的正处级、“80后”副处级、“85后”正科级优秀年轻干部。通过学习培训，为青年干部“搭台架梯”，从而造就一支忠诚干净担当的高素质专业化执政骨干队伍。　　

不仅如此，近年来，四川民革以“五个学习”为统揽，推动实职干部的学习走深走实。绵阳市政协副主席许小君告诉记者，多次的理论培训让她受益匪浅。2020年底，许小君接到了“‘十四五’特殊类型地区振兴发展规划”的任务。时间紧、任务重。“2020年我参加了中共四川省委组织部开展的党性教育培训，在学习中，刚好有相关课程讲授了四川凉山脱贫攻坚的历史和故事，让我对四川特殊类型地区有了更深入的了解，对为何要振兴发展凉山等特殊类型地区也有了深入思考和理解。”在当地统战部门的支持下，许小君和团队成员顺利完成任务。　　

巴中市政协副主席、民革巴中支部主委罗兰26年间先后经历了11个岗位的锻炼。从一名普通科员走到副厅级领导岗位，罗兰动情地表示：“我的每一步的成长，都离不开中共四川省委、中共巴中市委的倾心培养，离不开pt游戏平台、民革省委会的关心支持，也离不开全体民革党员的共同努力。”　　

从乐山师范学院旅游学院院长到乐山市文化广电和旅游局局长，再到四川省文化和旅游厅副厅长，经历多次“转型”的宋秋也十分感慨：“我刚到乐山时，老主委为了给我更多发挥才能的机会，主动申请离任，这种甘当铺路石的情怀让我非常感动。”于是在工作中，宋秋也付出了百分之百的热情和努力，并把对青年人才的重视和培养付诸实践。

2022年6月，民革四川省委会举办“主委讲堂”。

 

压“担子”——挖掘年轻干部“潜力股”

“刀在石上磨，人在事上练”。为了让年轻干部见世面、壮筋骨、长才干，民革四川省委会持续加大优秀干部选拔力度，对政治坚定、担当作为、履职突出的年轻干部不拘一格大胆使用。此外，还创新性地加强实职干部与党派机关干部的双向交流，鼓励党派机关专职干部向外交流，帮助安排实职岗位。　　

“我在工作上的成长经历，就是最好的例证。”周丹妮告诉记者，在担任民革乐山市委会主委之前，她在民革四川省委会机关工作了近20年。今年年初，周丹妮任民革乐山市委会主委和乐山市政协副主席，创新了四川党派机关干部培养锻炼的模式，也提振了党派机关年轻干部的信心。　　

“这种创新的举措安排对机关干部和基层党员来说，让我们看到了一种新的发展路径，也为我们的工作注入了新动力，现在机关干部都干劲十足，也希望能到更多岗位上进行锻炼。”民革四川省委会机关干部曹飞说。　　

不过，四川民革在给年轻干部压“担子”的同时，也给他们松“绑”，通过建立实职干部与党派机关的常态化谈心谈话制度等为实职干部疏导负面情绪、化解疑难困惑、舒缓心理压力、解决实际问题。　　

宋秋告诉记者，在初任乐山市文化广电和旅游局局长时倍感压力，有很长一段时间都难以适应，甚至打起了退堂鼓。“就在这时，中共乐山统战部的领导和民革四川省委会的领导时常耐心开导我，倾听我的困惑，帮我分析问题，给出建议，我才有信心咬牙坚持下来，也的确坚持过来了。”　　

正是由于四川民革从上到下心往一处想、劲往一处使，有统筹、有计划、有协作、有温度，年轻干部队伍建设才愈发生机勃发，欣欣向荣。　　

“‘有为才有位，有位才有为’，通过优秀的青年干部发挥他们的作用，散发他们的光彩，能进一步增强民革组织的活力和影响力。此外，通过更多和一线的‘连接’，将有助于民革党员和民革组织在pt游戏平台方面发挥出更大的履职成效，奋力建设高水平新时代中国特色社会主义参政党，更大程度发挥出我国新型政党制度的效能。”曾蓉说道。

团结报5月23日 6版

来源：团结报团结网

作者 _ 邱凌 黄昌盛